Implementace nových systémů

Již od začátku roku 2014 v naší společnosti Toyoda Gosei Czech probíhá několik zásadních změn týkajících se personálního, mzdového a výrobního systému.V současné době probíhá spuštění nového softwaru pro zpracování docházky, personální agendy a zpracování mezd, který je již od měsíce prosince 2013 intenzivně testován pomocí paralelního běhu. Jedná se o jeden ucelený softwarový balíček, který pokryje veškeré personální procesy a nahradí tak několik stávajících systémů a excelových tabulek, které již neodpovídají modernímu zpracování personální agendy a očekávaným požadavkům do budoucna. Nejcitelněji se tato změna dotkne administrátorů a vedoucích, kteří budou využívat nový systém pro editaci a schvalování docházky.Dalším projektem, který zde od začátku roku 2014 probíhá je implementace nového ERP sytému pro výrobu, údržbu, logistiku a finance. Implementace tohoto nového systému je poměrně náročná, neboť hned po důkladném testování je nutná kompletní výměna štítků a kanbanů na halách.  Avšak celkové využití obou těchto systémů je pro naši firmu důležitým a efektivním krokem vpřed, který nám pomůže usnadnit značnou část práce.